（二）聘请过程中，招聘人员如因未阅读或误读消息、材料缺失、消息填报错误、联系德律风无法接通等本身缘由形成无法加入招聘，后果自行承担。

　　1。笔试。聘请岗亭取无效报名人数准绳上应达到1！3，达不到开考比例的，按照现实环境，经研究可降低开考比例、核减打算或打消聘请打算。

　　本次聘请工做分为发布聘请通知布告、报名、资历审查、测验（笔试、面试）、体检、调查、公示及入职等阶段。

　　（二）招聘人员的学历（学位）必需为国度承认的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学办事核心认证后才可报名。以上学历学位证书（学历认证）必需于聘请发布之日前取得，均以证书落款时间为准。未正在刻日内取得，则打消招聘资历。

　　（1）需进行笔试+面试的岗亭（中层办理人员）。按聘请岗亭打算数1∶2的比例，从报考该岗亭人员中按笔试总成就从高分到低分确定面试对象。因报考人员放弃或资历审查不及格，从该岗亭按笔试成就高分到低分顺次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试成就不异，同时进入面试。

　　报考人员应认实阅读聘请通知布告，领会本人能否合适报考前提并认实查对后，再确定报考岗亭（只能选择一个岗亭进行报名），并对本人的选报行为和许诺担任，网名“审核通过”后不得改报其他岗亭。

　　（七）招聘人员取聘请单元担任人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得招聘该单元的财政、审计岗亭。

　　本次共聘请11个岗亭11个打算，涵盖张家界高新区国有公司高管及中层办理人员，具体岗亭要求详见《张家界高新区国有公司公开聘请高管职位消息一览表》《张家界高新区国有公司公开聘请中层办理人员职位消息一览表》（附件1、2）。

　　（3）所有聘请岗亭现实加入面试人数没无形成无效合作的（聘请岗亭取面试人数未达到1！2及以上比例的），面试成就须达到60分及以上方能进入下一法式。

　　（五）按照国度相关定向到具体行业或单元未满办事年限的人员，未满国度的最低办事年限的公事员，试用期内的公事员（含参照公事员法办理事业单元工做人员）。

　　（三）招聘人员资历审查贯穿聘请全过程。对供给虚假材料、伪制、更改相关证件、消息等骗取报名资历的，一经查实，当即打消招聘资历。

　　（1）采纳笔试+布局化面试体例进行竞聘的岗亭（中层办理人员），按笔试成就占比50％、面试成就占比50%计较考生分析成就，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　拟聘用人员名单门户网坐及微信号公示7个工做日无后，按法式打点入职相关手续。用人单元取被聘人员签定劳动合同，按商定试用期（高管试用期6个月，中层办理人员试用期3个月），试用期满查核及格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内；如试用查核不及格，则经聘请单元研究决定延期正式聘用或打消聘用资历。

　　聘请高管（董事长兼总司理、副总司理）岗亭间接采纳面试（布局化面试+无带领小组会商）体例进行，聘请中层办理人员（部长）岗亭均采用笔试+布局化面试体例进行。

　　（五）春秋正在18周岁以上、48周岁以下，具体前提详见岗亭简介表。18周岁以上指2007年5月1日以前出生，48周岁及以下指1977年5月1日当前出生。

　　本次聘请于2025年5月15日—5月21日正在湖南人才网、高新区门户网坐、张家界就业、新湖南、红网张家界坐、张家界市融核心等平台发布聘请通知布告。

　　（4）面试按照聘请岗亭需要，无带领小组会商等体例进行。具体以发布的面试通知布告为准。若呈现面试未构成无效合作或现实参考未达面试开考比例的，考生的面试成就须达到60分及以上方能进入下一法式。

　　（3）通过资历审查的招聘者应正在时间内到张家界高新区管委会（创业核心10栋215办公室）领取面试准考据，未正在时间内领取面试准考据者视为放弃面试测验。

　　2。报名体例：本次聘请测验采纳收集报名的体例进行，报考人员登录测验报名网址（湖南人力资本测验报名系统），用本人身份证号和本人手机号进行注册，注册后进行网名。报名平台不保举利用苹果设备或手机等挪动终端，请利用电脑登录进行报名，并按要求上传以下材料。

　　4。按公事员录用尺度进行体检。体检正在指定的县（区）级及以上分析性病院进行，并正在时间内由体检病院出具体检结论。体检费用由招聘人员自理，正在时间内未加入体检或体检不及格的招聘人员，打消进入下一环节资历，空白职位从报考该岗亭人员中按分析成就从高分到低分顺次等额递补， 若分析成就不异，按确定体检对象法子递补。

　　具有中华人平易近国国籍，中国，党的线方针政策，具有必然的理论政策程度和较高的文化本质。，具有优良的职业，做风正派，无违纪违法记实；热爱工做，事业心和义务心强，工做认实、吃苦耐劳，兢兢业业，连合同志；身体健康、具有一般履职的身体前提，能顺应响应工做岗亭。

　　网名起头后即进行资历初审，按照职位要求、资历前提和适岗程度进行资历审查。报名人员须及时登录网名系统，查看资历初审成果（不另行通知）。初审成果“审核通过”的进入下一环节，“审核欠亨过”的不克不及进入下一环节，“材料不全”的需正在2025年5月27日17！00前补齐材料，不然视为放弃报名资历。

　　体检及格人员为调查对象。由聘请单元进行调查。调查及格人员经研究为拟聘用对象。如调查放弃或因调查不及格呈现空白名额的，经聘请单元研究同意递补。

　　（一）全日制通俗高校正在读期间（含国外留学进修期间）的练习、兼职、加入社会实践等不克不及计较为工做履历时间。

　　拟聘用人员名单将正在张家界高新区门户网坐及微信号公示7个工做日，接管社会监视，公示期间查实有严沉问题影响聘用的，打消聘用资历。

　　3。单需面试的岗亭（高管），按照分析成就从高分到低分按聘请打算数等额确定体检对象。如面试成就不异，则以从评委评分成就从高到低确定体检对象，若从评委评分又不异，则采纳复试法子确定体检对象。

　　（4）报考岗亭所需的其他证书和相关证明材料（请认实阅读通知布告和岗亭打算表相关要求）扫描件、电子档等。

　　本次公开聘请报考人员专业认定参照《湖南省2025年测验录用公事员专业指点目次》，报考人员的所学专业未列入《湖南省2025年测验录用公事员专业指点目次》的，由聘请带领小组进行认定。

　　（2）单需进行面试的岗亭（高管）不设置开考比例。副总司理岗亭的，经报名及资历审查及格，不笔试间接进行面试。